人才招聘

校园招聘也要求求职者最好有工作经验

【导语】:在招聘会现场,城市热能应用技术专业的几位女学生告诉记者,她们找对口专业比较难,“招我们这个专业的企业非常少,而且多数要求是男性。直到目前班里也仅有7个男生找到了专业对口的工作。”

  在招聘会上,除了应届毕业生外,还有不少往届毕业生活跃在现场。小刘去年毕业于榆林学院化学专业,如今在一家公司做行政工作,“当初毕业时就业压力太大,很多单位又要求有工作经验,最后就抱着‘先就业再择业’的想法工作了。参加这次招聘会是想再看看有没有更好的工作。”小刘表示,有了工作经验后感觉比去年的选择余地多了些。

  岗位多 经验少

  “转了一大圈,不要说满意的单位,就是可以投放简历的岗位也很少。”艺术设计专业的蒋华感到很疑惑,“明明是在学校招聘,为什么还要求有工作经验,这样的要求是不是不太合理?”

  针对工作经验这一要求,一化妆品公司的王经理坦言,没有一个企业会招应届毕业生担任主管岗位,即使是管理专业毕业,也需一段时间的培训才能胜任,“我们招聘岗位的告示来学院招聘时并没有特别做调整,与平时面对社会招聘时一样,可能引起了部分学生的误解。因虽是校园招聘会,还会有社会人士来参加,我们是抱着试试的态度来招聘的。”

  260多家单位提供过万岗位

  “为方便求职者前来应聘,中心专门制作了本次招聘会企业招聘岗位信息分类汇总表,这样可以帮助求职者提前确定意向,使应聘时更具目标性。”据人才交流中心工作人员介绍,此次招聘活动以“送岗位进校园推动大学生就业”为主题,主要服务高校毕业生,以积极吸纳配置人才资源、促进高校毕业生就业为主旨,为各类用人单位、各类人才和应届毕业生搭建双向交流平台,提供针对性公共公益服务。“这次招聘会共有260多家用人单位进场招聘,提供就业岗位一万多个,涵盖了机械、化工、计算机、教育、经济、管理等相关专业。”

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