人才招聘

毕业生找工作 招聘者建议应该先去积累经验

【导语】:这几天,高校的学生们大部分都还没有开学,不过对于很多临近毕业或刚刚毕业的大学生来说,他们却没有心情在家享受假期的轻松,而是奔向了各个招聘会的现场。对于这些准备寻找第一份工作的学生们,他们想找什么样的工作,而招聘者们又对他们有什么样的建议呢?

  在今年第一场招聘会的现场,熙熙攘攘的学生们穿梭招聘企业当中,许多人脸上都露着期待的神情。

  记者:想找对口的还是其他的都行?

  应聘者:对口的吧,因为我是研究生么,也不是本科,学的时间长了。

  应聘者:我就想找个文员,或者就是文职类的,就是稳定一点的。

  记者:但是文员的工作一般工资都不是特别高,我就想着一个月有点收入够自己花就行。

  专业对口,薪资合理,工作稳定,对许多刚毕业学生来说,这是他们理想的工作要求。不过对于这些“阅人无数”的招聘者来说,学生在应聘中有没有什么问题?

  应聘者:他也不知道自己想找什么样的工作,也不知道自己面临什么样的方向,好多人有点眼高手低.

  应聘者:很多人一进来就问你们工资多少钱,薪水怎么样,这一点我是比较排斥的,如果说你是认真的话工资肯定是没问题的。

  应聘者:对我们一般百分之八十对专业要求不是很严谨。专业有时候反而把人限制住了,关键是情商。

  可能对于学生来讲,更多地是考虑专业对不对口,待遇福利好不好,而作为公司企业,他们的考量是学生愿不愿吃苦从头干起。而比起“从零开始”的毕业生。一些已经有过工作经验的人,他们的想法可能会给学生们一些启发。

  应聘者:我当时来这就想着,我来这工资一定要很高工资待遇一定要很好,不行的咱还不去看不上,但是真正工作之后觉得没有想象那么简单。你比如说我是交大毕业的,我一个月得挣八千块钱,但是给你八千块钱的工作你能不能干好?

  公司的负责人们说,其实刚毕业应该先去积累经验,而且大学的兼职经历也会很加分,而专业对不对口,工作稳不稳定并不应该作为对工作的首要考量标准。

  应聘者:找一个适合你的位置你先去干,在干的过程中再发现你的潜力和你的能力在哪,然后再不断地找第二家第三家。

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